Resumen rápido
Tu empleador tiene hasta el lunes 16 de noviembre de 2026 para depositar la CTS de noviembre: el plazo normal vence el día 15, pero este año cae domingo. El depósito cubre lo que trabajaste de mayo a octubre y, por la Ley N° 32322, puedes retirar el 100 % de tu CTS hasta el 31 de diciembre de 2026.
¿Cuándo depositan la CTS de noviembre 2026?
La CTS se deposita dos veces al año, en mayo y en noviembre. En cada mes, la fecha máxima para hacer el depósito es el día 15. En 2026, el 15 de noviembre es domingo, así que el plazo se corre al primer día hábil siguiente: el lunes 16 de noviembre.
Eso no quiere decir que el dinero llegue justo ese día. Tu empresa puede depositar cualquier día de la primera quincena de noviembre; el 16 es solo el límite. Si al revisar tu cuenta ves que el depósito ya está, no esperes al 16 para planificar qué harás con él.
- Qué meses cubre: el tiempo que trabajaste de mayo a octubre de 2026.
- Dónde llega: a tu cuenta CTS, en la entidad financiera que elegiste y le comunicaste a tu empleador.
- Cuándo puedes usarla: después del depósito, algunos trabajadores pueden esperar hasta dos días hábiles para disponer del dinero, según el banco.
- Tu liquidación: tu empleador tiene que entregarte la hoja de cálculo de tu CTS, firmada, dentro de los cinco días hábiles posteriores al depósito.
Ahí figuran tu remuneración computable, los meses y días que te contaron y el monto. Es lo primero que necesitas si el depósito no cuadra o si tienes que reclamar.
¿Quién recibe la CTS?
No todos los trabajadores tienen CTS ni la reciben igual. Revisa en qué caso estás:
- Régimen privado: te corresponde si trabajas, en promedio, una jornada mínima de 4 horas diarias. Necesitas al menos un mes completo trabajado en el semestre.
- Trabajadoras y trabajadores del hogar: también tienen derecho a CTS. Si no comunicas por escrito en qué entidad quieres el depósito, tu empleador puede hacerlo a plazo fijo.
- Pequeña empresa (REMYPE): recibes una CTS reducida, de 15 remuneraciones diarias por año completo, con un tope de 90.
- Microempresa (REMYPE): en general no te corresponde CTS. La excepción es si te contrataron antes de que la empresa se inscribiera en el REMYPE: en ese caso conservas el derecho.
- Régimen agrario: no recibes depósito aparte, porque la CTS ya va incluida en tu remuneración diaria (equivale al 9.72 % de la remuneración básica).
Cómo calcular tu CTS de noviembre
El cálculo parte de tu remuneración computable, que se arma así:
- Tu sueldo brutoEl que tenías vigente al cierre del semestre, a fines de octubre. Si cobras asignación familiar, súmala.
- Tus ingresos variables habitualesLas horas extras o los bonos entran solo si los cobraste al menos 3 veces en el semestre: suma lo cobrado y divídelo entre 6.
- Un sexto de tu gratificación de julioPara la CTS de noviembre 2026 se toma 1/6 de la gratificación de julio de 2026 que de verdad cobraste.
No entran en la cuenta las gratificaciones extraordinarias, las utilidades, la movilidad que depende de tu asistencia ni asignaciones como las de educación, matrimonio o nacimiento de hijos.
Con ese monto aplicas la fórmula: (remuneración computable ÷ 12) × meses completos trabajados. Si además trabajaste días sueltos, súmales (remuneración computable ÷ 360) × días.
| Ejemplo | Monto |
|---|---|
| Sueldo bruto | S/ 2,400 |
| Un sexto de la gratificación | S/ 400 |
| Remuneración computable | S/ 2,800 |
| CTS por seis meses completos | S/ 1,400 |
Por eso se dice que la CTS de cada semestre equivale, en términos generales, a medio sueldo. Será menor si no trabajaste todo el semestre, si estás en una pequeña empresa o si tuviste días no computables.
Retiro del 100 % de la CTS hasta fin de 2026
La Ley N° 32322, publicada en El Peruano en mayo de 2025, autoriza por única vez y hasta el 31 de diciembre del 2026 a disponer libremente del 100 % de los depósitos de CTS que tengas en entidades financieras. Eso incluye lo que ya tenías acumulado y el depósito de noviembre, que es el último que podrás sacar completo.
- Es de libre disposición: la ley no te pide justificar en qué usarás el dinero. El retiro se hace en la entidad financiera donde está tu cuenta CTS.
- Desde 2027 rige la regla permanente: podrás hacer retiros parciales de libre disposición, siempre que no excedan del 50 % de tus depósitos e intereses.
- Enfermedad terminal o cáncer: si te diagnostican alguna de estas enfermedades y lo acreditas ante tu empleador, puedes retirar el 100 % en cualquier momento, sin fecha límite.
Si te quedas sin trabajo, ese dinero puede ser tu respaldo mientras buscas otro. Lo que retires hasta diciembre ya no volverá a esa cuenta, y desde 2027 solo podrás sacar una parte de lo que dejes ahí.
Qué hacer con tu CTS para que te rinda
Antes de decidir, haz una lista simple de en qué se va a ir cada parte del monto. Unas ideas que sí ayudan:
- Paga primero tus deudas más caras, como el saldo pendiente de tu tarjeta de crédito: cada mes que pasa te sigue sumando intereses.
- Arma o completa tu fondo de emergencia. Si no tienes ahorros para imprevistos, la CTS es una buena base; luego súmale algo cada mes.
- Si no la necesitas, déjala donde está. Sigue generando intereses y queda protegida para cuando la necesites.
- Si vas a comprar algo grande, compara antes. Se acercan las campañas de fin de año: revisa el precio desde ahora para saber si el descuento es real. Puedes seguir las ofertas del día y los cupones vigentes.
- Si piensas comprar un celular o un equipo inalámbrico en Amazon, revisa antes si necesita permiso del MTC: te explicamos qué pasa en pedidos de Amazon retenidos en aduanas.
Si no te depositan la CTS
Si pasó el lunes 16 y no ves el depósito, sigue estos pasos:
- Revisa tu cuenta y tu boletaConfirma que cumples los requisitos y revisa tu boleta de octubre. A veces el banco tarda en mostrar el abono.
- Reclama por escrito a Recursos HumanosPide la fecha del depósito y tu hoja de liquidación. Guarda una copia de tu mensaje.
- Presenta una denuncia ante la SUNAFILSi no hay solución, puedes denunciar el incumplimiento en línea desde la web de la SUNAFIL.
Depositar tarde no le sale gratis a la empresa: debe pagarte los intereses desde el día siguiente al vencimiento del plazo. Además, no depositar la CTS completa y a tiempo es una infracción grave. Para una empresa que no es MYPE, la multa va de S/ 8,635 a S/ 143,660, según cuántos trabajadores estén afectados; para una pequeña empresa, de S/ 2,475 a S/ 24,750.
Preguntas frecuentes
¿Hasta qué día tienen para depositar la CTS de noviembre 2026?
Hasta el lunes 16 de noviembre. El plazo normal es el día 15, pero en 2026 cae domingo y se corre al primer día hábil siguiente.
¿Puedo retirar toda mi CTS de noviembre?
Sí. Por la Ley N° 32322 puedes disponer del 100 % de tus depósitos de CTS hasta el 31 de diciembre de 2026, incluido el depósito de noviembre.
¿Cuánto me van a depositar?
Si trabajaste los seis meses completos, la mitad de tu remuneración computable: sueldo, asignación familiar si la cobras, ingresos variables habituales y un sexto de tu gratificación de julio. Revisa el monto exacto en tu hoja de liquidación.
¿Me toca CTS si trabajo en una microempresa?
En general no. Solo la conservas si te contrataron antes de que la empresa se inscribiera en el REMYPE. En una pequeña empresa sí recibes CTS, pero reducida a 15 remuneraciones diarias por año.
¿Me toca CTS si trabajo menos de 4 horas al día?
No. En el régimen privado la CTS corresponde a quienes trabajan, en promedio, al menos 4 horas diarias. Además necesitas haber trabajado como mínimo un mes completo en el semestre.
¿Qué pasa si mi empleador deposita tarde?
Tiene que pagarte intereses desde el día siguiente al vencimiento y puede recibir una multa, porque es una infracción grave. Si no te deposita, reclama por escrito y luego denuncia ante la SUNAFIL.
¿Cuándo puedo usar el dinero?
Cuando el banco lo muestre como disponible en tu cuenta CTS. Algunos trabajadores pueden esperar hasta dos días hábiles después del depósito.
Fuentes
- Compensación por Tiempo de Servicios en Perú: CTS 2026 (EY Perú)
- Ley N° 32322, que modifica el Decreto Legislativo 650, Ley de CTS (El Peruano)
- CTS noviembre 2026: plazo y cálculo (SueldoJusto)
- Retiro CTS 2026: hasta cuándo podré retirar el 100 % de mi dinero (La República)
- CTS 2026: fechas y claves para tu próximo depósito (Comparabien)
- Depósito de CTS 2026: guía de cálculo y multas (BBVA Perú)
- Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) (Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo)
Información revisada en octubre de 2026. Los montos son referenciales: revisa tu caso en tu hoja de liquidación o con el área de Recursos Humanos de tu empresa.
